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Titolo
Text copied to clipboard!Senior Partner Commerciale in Capitale Umano
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Partner Senior Commerciale in Capitale Umano altamente motivato e con comprovata esperienza nel settore delle risorse umane e dello sviluppo commerciale. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche di mercato relative al capitale umano, una solida rete di contatti e una spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi di business. In questo ruolo, sarai responsabile di guidare la crescita commerciale dell’azienda, identificando nuove opportunità di business, sviluppando partnership strategiche e gestendo relazioni con clienti di alto livello. Collaborerai strettamente con i team interni di consulenza, selezione e formazione, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo e all’implementazione di soluzioni innovative per la gestione e la valorizzazione del capitale umano. Sarai inoltre coinvolto nella negoziazione di contratti, nella presentazione di offerte commerciali e nella partecipazione a eventi di settore per rafforzare la presenza dell’azienda sul mercato. Il Partner Senior Commerciale in Capitale Umano dovrà dimostrare eccellenti capacità di leadership, comunicazione e negoziazione, oltre a una forte propensione al lavoro per obiettivi e alla gestione di progetti complessi. Offriamo un ambiente dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale, con concrete possibilità di sviluppo di carriera e di partecipazione attiva alle decisioni strategiche dell’azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie commerciali nel settore delle risorse umane
- Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti
- Gestire e rafforzare le relazioni con clienti esistenti e potenziali
- Collaborare con i team interni per offrire soluzioni personalizzate
- Negoziare contratti e condizioni commerciali
- Partecipare a eventi di settore e networking
- Monitorare le tendenze di mercato e la concorrenza
- Contribuire alla definizione delle strategie aziendali
- Gestire progetti complessi e multidisciplinari
- Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita prefissati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Esperienza pluriennale in ruoli commerciali nel settore HR
- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione
- Forte orientamento al risultato e al cliente
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Conoscenza approfondita del mercato delle risorse umane
- Eccellenti doti relazionali e di leadership
- Disponibilità a frequenti spostamenti
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di gestione di progetti complessi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nel settore delle risorse umane?
- Come gestisce la relazione con clienti strategici?
- Ha mai sviluppato nuove linee di business?
- Quali strategie utilizza per raggiungere gli obiettivi di vendita?
- Come affronta le sfide legate alla negoziazione?
- Quali strumenti utilizza per monitorare il mercato?
- Ha esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze del settore?
- Può descrivere un progetto commerciale di successo che ha gestito?
- Qual è la sua disponibilità a viaggiare per lavoro?
